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Feria de La Salada, el mayor emprendimiento comercial e ilegal

Cuántos conocen ya la famosa Feria de La Salada, el mayor complejo ferial de toda América, con el pequeño detalle de que en sus miles y miles de puestos venden productos falsificados. o, mejor dicho, copias truchas Hasta aquí, la noticia fría. 
 
La Salada, para quienes no la conocen, se encuentra a pocos minutos del a Ciudad de Buenos Aires, en la localidad bonaerense de Lomas de Zamora, justo sobre el margen del Riachuelo. Sólo abre los miércoles y los domingos, y recibe a miles de comerciantes y compradores de absolutamente todo el rincón del país, incluso, hasta de países limítrofes como Uruguay, Paraguay y Brasil. Genera ventas por 9 millones de dólares por semana y emplea a miles de personas. El complejo ferial ocupa 20 hectáreas divididas en tres sectores de compras conocidos como Punta Mogotes, Cooperativa Ocean y Urkupiña.

Con marcas como Nike, Adidas, Puma, y todas las relacionadas con indumentaria, electrónica, salud y belleza, alimentos, en fin, todo el mundo del comercio en un sólo lugar. Los robos a quienes van de compras son constantes y, en algunos casos, violentos. Sin embargo,  cada mes se contabilizan más visitas. Es tal el fenómeno de La Salada que poco tiempo atrás, la Unión Europea la calificó como el emblema del mercado ilegal.

La última noticia informa que La Salada inauguró un nuevo sitio para tramitar comprars por internet, sin moverse de casa, y hasta se podrá retirar la mercadería en un local al público en Puerto Madero. Como si fuera poco, algunos anticipan que se podrá comprar productos con tarjetas de crédito

Nadie puede frenar el creciente fenómeno de La Salada aunque muchos se sorprenden por lo ciertamente ilegal de sus operaciones, pero cabe la siguiente reflexión: Si hay tanta miseria, desempleo, violencia, robos y estafas, ¿es para sorprenderse este emprendimiento ilegal que ya emplea y da de comer a miles de personas?¿La Salada no es la consecuencia de una causa que, en principio, tiene como culpable al propio Estado? Las grandes empresas que acusan pérdidas millonarias por este mercado ilegal, ¿hacen algo por bajar los altos precios de sus productos? La respuesta es no. 

Las discográficas saben que en poco tiempo el negocio se les acaba simplemente porque la gente compra CD truchos o baja la música de internet. La Salada es exactamente lo mismo.

Datos económicos, en baja


Así como hay índices económicos que hoy en la Argentina funcionan muy bien, surgen otros indicadores que manifiestan lo contrario.
  • Estiman que la tercera parte de los empleados privados está “en negro”, según Idesa.
  • Alertan que el precio de los alimentos aumentó 162 por ciento desde el 2007. En el año, subieron un 30 por ciento. La inflación, en este caso, fue y es determinante.
  • Los créditos para la vivienda están cada vez más lejos. Sólo califica el 5 por ciento de la gente.

Datos económicos: no todo va tan mal

Si bien cada medio de comunicación informa y publica las noticias de acuerdo a su ideología o su interés empresarial y político, hay datos confirmados que señalan las mejoras en términos económicos. Como se ve, no todo va tan mal.

  • Según los últimos registros, el 52 por ciento de la gente se encuentra más optimista respecto de su situación económica.
  • De hecho, los bancos incrementaron en un 100 por ciento el límite de compra con tarjeta.
  • Se confirmó una leve baja en la pobreza y la indigencia. 
  • El consumo, hasta el momento, se encuentra en alza.
  • La expectativa laboral crece.

Cuba elimina 500 mil empleos

Es poco usual que una noticia sobre despidos masivos tenga como protagonista a Cuba, pero la Central Obrera confirmó que el Estado eliminará 500 mil puestos de trabajo durante el año 2011. El objetivo, sin embargo, es migrar gran parte de la plantilla laboral estatal a la privada o bajo otras plataformas como cooperativas, arrendamiento o trabajo propio. La medida es sin precedentes, pero constituye un claro cambio en las políticas económicas y de empleo en territorio cubano que de a poco explora nuevas formas de Gobierno. 

Para no olvidar: Cuentas Sueldo

La Subsecretaría de Defensa del Consumidor indicó que los bancos no deben cobrar comisiones respecto de las nuevas Cuentas Sueldo, aquellas cuentas bancarias utilizadas para pagar los sueldos de los empleados. Con la nueva ley, las Sueldo son totalmente gratuitas. La ley comenzó a regir desde agosto pero es retroactiva a mayo, por lo cual si desde el 14 de mayo se debitaron comisiones, el cliente puede hacer el reclamo correspondiente a la entidad bancaria y, de no haber respuesta, a Defensa del Consumidor.

France Telecom, una empresa suicida

Ver imagen en tamaño completoFrance Telecom, la operadora telefónica pero en Francia, controla más de 2.000 casos de empleados en riesgo de suicidio.Tiene contabilizados entre 2.000 y 2.500 trabajadores que presentan algún tipo de fragilidad psicológica. Esto luego de los reiterados casos en la telefónica y en la reciente Foxconn, en China, que fabrica el iPhone. Como hemos comentado, el management de riesgo no cesa. Se ve que para muchos, trabajar en una multinacional, ya no es un buen empleo.

Desde agosto, cuentas sueldo gratuitas

Cuando finalice la Copa del Mundo Sudáfrica 2010, Argentina retornará a su ritmo habitual, y se encontrará con  noticias, anuncios y la realidad de una economía que crece pero desgasta el bolsillo. Sin embargo, vale recordar que desde el mes de agosto, las cuentas sueldo que tiene todo empleado en blanco que se encuentra bancarizado, gozará de su cuenta totalmente gratis. Lo será para el mantenimiento, las extracciones en el propio banco y en la red Banelco, en las comisiones y en todas las acciones dentro de su cuenta sueldo.

Además, al ser retroactivo, los bancos deberán devolver los intereses y comisiones cobrados desde el mes de mayo, tiempo en que regirá retroactivamente la nueva disposición. El cobro de estas comisiones que afectan a unos 5 millones de trabajadores bancarizados en todo el país representan para los bancos entre 120 millones y $150 millones de pesos anuales. 

Pero atención, el público pasará a tener dos cuentas: una de ellas será la denominada "cuenta sueldo" (gratis), y la otra será una caja de ahorro o un paquete completo, en el cual el cliente tendrá acceso a los restantes servicios bancarios (tarjeta de crédito, chequeras o débitos automáticos de servicios) con costos. Por lo tanto, a prestar atención, controlar que no haya deducciones y, ante cualquier duda, comunicarse con la entidad.

Desde ahora, las cuentas sueldo serán gratis, pero...

Ya se reglamentó la ley que habilita a que las denominadas cuentas sueldo sean totalmente gratuitas y no demandarán ningún tipo de costo, ni en el mantenimiento ni en la extracción de dinero de la red de bancos de la cuenta u otros. Pero como los bancos necesitan ganar dinero y no perder, van a ofrecer a todos los que tengan cuenta sueldo una nueva cuenta, con mayores beneficios, con crédito, o sea, con beneficios y nuevos costos.

Como se ve, siempre hay una manera de ofrecer y generar costos. 
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Crisis financiera en Europa: gremios se defienden

Como hacía mucho tiempo no ocurría en el continente europeo, la crisis financiera es cada vez más aguda porque luego de Grecia, varios países han caído en problemas. España, Irlanda, Italia, Francia y hasta Alemania han comenzado a aplicar ajustes y reducciones del alto déficit, medidas totalmente impopulares y que generan el descontento social.

Es por ello que luego de mucho tiempo, los sindicatos de Europa se unirán en un reclamo ante las medidas de ajuste. La Confederación Europea de Sindicatos (CES) asegura que las medidas gubernamentales afectarán a la clase media y los trabajadores y por ello se debe actuar de inmediato.

Los mercados financieros temen una nueva recesión regional o mundial. Los trabajadores, los desempleados, también.

¿Así son los negocios?

El título es el siguiente: "Pfizer cierra ocho laboratorios y elimina 6 mil empleos".

Pfizer es la mayor farmacéutica del mundo y acaba de comprar a su competidor, Wyeth. A raíz de esto y para aplicar una restructuración, decidió cerrar varias plantas hasta el año 2015 y despedir a 6 mil trabajadores. Según los ejecutivos del laboratorio, las medidas son tomadas para "ser más competitivos".

Hoy, Pfizer opera en 78 países y es el líder de la industria. Emplea a casi 114 mil personas. Entonces, surgen los primeros interrogantes.

Compra la mayor competencia, se transforma en el líder farmacéutico del mundo y, sin embargo, elimina gran parte de la plantilla laboral. Además, el laboratorio acaba de anunciar un incremento en sus ganancias del 54 por ciento. Entonces, ¿cuál es la lógica de los negocios?

Despidos y reclamos ante los bancos


La información, hoy, abunda y hace imposible lograr estar al tanto de todo lo que ocurre. Es por ello que en varias ocasiones muchos temas no logren darse a conocer en las tapas de los grandes medios. Sin embargo, ocurren...


El sector bancario es el protagonista. 
El gremio de los trabajadores bancarios denuncia que existe un despido "por goteo" en el sector y que los mismos bancos no quieren reconocer a los call center como personal propio sino tercerizado. 
Ya hubo protestas en el Banco Supervielle, y la problemática se repite en los bancos Nación, Provincia, Francés, Standar Bank e Hipotecario.

En total, hay más de 25 mil empleados afectados. Si no hay respuestas, el gremio anunciará fuertes medidas.

La empresa de la muerte

Aunque suene a un título de un filme de suspenso, se trata de una noticia de carácter internacional y que debe ser tomada como el primer ejemplo a no seguir. ¿De qué se trata todo esto?

Hace algunas décadas, uno podía ingresar a una empresas a los 18 años y jubilarse en la misma, pues la seguridad laboral, la economía y el mundo lo permitían. Hoy, eso es historia. Se trabaja por meses, algunos años y las compañías vuelven a tomar mano de obra joven. Y quizá, en parte, allí se encuentra el problema.

France Telecom es una de las gigantes de las telecomunicaciones. La compañía es investigada por la sucesiva cantidad de suicidios que se producen con los empleados de la compañía. Durante el año 2008 y 2009 se registraron 35 suicidios, y en lo que va del año, 14 más 8 intentos fallidos. ¿La causa? En la mayoría de los casos, los empleados dejaban cartas de despedida con alusivas menciones a despidos, traslados o reestructuraciones.

Es así que la Justicia francesa decidió investigar el área de Recursos Humanos de France Telecom, sector que ya había recibido denunciar por el "mal management". Poco tiempo atrás, para frenar la ola suicida, se tomaron 107 nuevas medidas desde el Management, pero nada frena los suicidios.

¿Será la confirmada nueva tendencia en el mundo laboral? 

Mano dura en las reparticiones públicas

El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires ha decidido implementar un decreto bastante particular. Y es que desde ahora, habrá una tolerancia de 15 segundos por día para esperar la llegada de un empleado a las distintas dependencias porteñas. Antes, el tiempo era de 15 minutos por día y ahora será de 15 segundos por día.

Ante esto, los trabajadores porteños repudiaron el decreto del Jefe de Gobierno porteño Mauricio Macri y aseguraron que se trata de una "medida hitleriana". Por ejemplo, en las dependencias de la AGIP denuncian un sistema disciplinario que prohíbe conversaciones de más de tres personas en los pasillos. En el Centro Cultural San Martín, también denuncian que Sutecba "mantiene un sospechoso silencio". Para cerrar el círculo, desde ATE aseguran de que "esto no es casual y llega en tiempos en que se deben concretar los pases a planta permanente".

Para muchos, otras de las promesas incumplidas del Jefe de Gobierno porteño tiene que ver con los empleados. De los 17 mil empleados que iban a ser regularizados, apenas lo hicieron 3.500, situación que los propios empleados de la Ciudad aseguran que "se trata de un plan canje entre los intereses del Gobierno (de recortar presupuesto) y los de Sutecba (quedarse con plenos poderes en la obra social Obsba).

Lo cierto es que los Recursos Humanos, en la Ciudad, se han transformado en inHumanos.

Ciclo de charlas en vivo: Cómo iniciar un emprendimiento, con Luis Barrea

Luis Barrera es contador, docente de Administación Financiera en la UBA, instructor de microemprendimientos, asistente técnico en el Ministerio de Desarrollo Urbano del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, autor del libro Diagnóstico Financiero y artista. Comenzó el ciclo de charlas sobre cómo iniciar un emprendimiento, cómo plasmar una idea en un papel, la importancia o no de contar con capital, cómo difundirlo.
Durante todo febrero, marzo y abril continuaremos el ciclo de charlas. A continuación, la columna de ayer en vivo con Luis Barrera.


Luis Barrera,docente de la UBA y especialista en Emprendedorismo


Iniciar un negocio propio puede requerir una buena idea, una idea ya utilizada pero con un nuevo valor agregado, o simplemente vocación por lo que uno hace. El ser emprendedor e iniciar un negocio propio es también una nueva forma de generar dinero sin necesidad de estar en relación de dependencia.
Argentina es uno de los países con mayor índice de emprendedores. Durante noviembre, Luis Barrera estará en vivo en los estudios de Frecuencia Zero para explicar cómo iniciar un negocio, si es necesario dinero o una buena idea, cuánto influye la pasión por lo que se emprende, entre otros temas.

Escuchá la primera entrevista, ayer, en A medio Camino.

Charlas para Emprendedores


Si sos emprendedor, su te gustaría abandonar tu trabajo y hacerlo en forma indpendendiante, si tenés dudas de comenzar una nueva etapa como emprendedor y llevar adelante tu propio negocio, si querés conocer el mundo de quienes se deciden a invertir y manejar su propio tiempo, estate atento porque en A medio Camino vamos a presentar una serie de charlas sobre emprendedorismo en la Argentina, uno de los países del mundo que más trabajadores independientes dispone.

El licenciado Luis Barrera estará en los estudios de A medio Camino, por Frecuencia Zero, en varias charlas donde detallará este apasionante mundo del trabajo y de los microemprendimientos.

En breve anunciamos las fechas durante el mes de noviembre.

El caso Telecom y el caso Kraft


Parecería que el mundo de las empresas ha ocupado un papel más que importante en la vida diaria de los seres humanos. Y no hacemos referencia a la necesidad de contar con dinero a cambio de un servicio o de una prestación, sino pues a la inimaginable conectividad que hay hoy entre persona y trabajo.

En la Argentina, mientras la empresa multinacional de alimentos y golosinas Kraft Foods despide a 160 trabajadores, en el mundo la casa matriz oferta comprar una de las compañías de la competencia –Cadbury- por más de 16 mil millones de dólares. En el país, la firma estadounidense envió telegramas de despido justificado sin derecho a indemnización alguna. Entre ejecutivos de Kraft y delegados laborales lanzan acusaciones varias. Lo cierto es que el paralelo es inevitable: 16.700 millones de dólares contra 160 despidos.

Hasta el momento, el reclamo de los trabajadores mantiene a la planta de Kraft en cese de producción y en una exposición pública que nunca hubieran querido protagonizar.


 
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